от 22.12.2011

Работодатель, выплачивай зарплату в срок!

 

В прокуратуру района обратилась заведующая одного из магазинов г. Грязовца с просьбой провести проверку по факту невыплаты работодателем – индивидуальным предпринимателем заработной платы и окончательного расчета при увольнении.

Проведенной проверкой установлено, что действительно индивидуальный предприниматель не выплатил заработную плату за октябрь 2011 года и первую половину ноября 2011 года, в установленные Положением об оплате труда сроки, то есть 10 и 25 ноября 2011г.

30.11.2011 заведующая магазина была уволена по собственному желанию, однако окончательный расчет выплачен только 07 декабря 2011 г. после обращения ее в прокуратуру. Вместе с расчетом выплачена заработная плата за октябрь и ноябрь.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ст.236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушении указанных требований индивидуальным предпринимателем при выплате заявителю окончательного расчета не начислены проценты за просрочку выплаты заработной платы за октябрь и первую половину ноября.

По выявленным нарушениям прокуратурой района возбуждено производство по делу об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. По данной статье предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от тысячи до пяти тысяч рублей.

Материал направлен для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Вологодской области.

 

Помощник прокурора Грязовецкого района

С.А. Разгулова